भारत की 11 सफल महिला एंटरप्रेन्योर और उनकी यात्रा

भारत एक ऐसा देश है जिसके पास बड़ी संख्या में मैन पॉवर और एक अच्छी जलवायु है। अनुकूल परिस्थितियों के साथ, भारत व्यापार के लिए एक अच्छी जगह है। यहां हर दिन व्यापार बढ़ रहा है। जैसे-जैसे व्यवसाय बढ़ रहा है, वैसे-वैसे हमारी भारतीय महिलाएँ कई क्षेत्रों में काम कर रही हैं और प्रगति कर रही हैं। ऐसे कुछ लोग हैं जो महिलाओं का समर्थन करते हैं और कुछ ऐसे हैं जो महिलाओं की प्रगति पसंद नहीं करते हैं। फिर भी कई महिलाओं ने अपने दम पर सफलता हासिल की है। उन्होंने अपने रास्ते में सभी समस्याओं का सामना किया और एक बड़ी उपलब्धि हासिल की।

यहां 11 सफल महिला एंटरप्रेन्योर का उदाहरण दिया गया हैं जिन्होंने जीवन में बहुत ऊंचाइयां हासिल की हैं। उन्होंने साबित कर दिया है कि वे किसी भी समस्या को दूर कर सकती हैं और उन्होंने देश में अपना नाम बनाया है।

#1. वंदना लूथरा (Vandana Luthra)

कंपनी: VLCC हेल्थकेयर (VlCC Health Care ltd.)

आयु: 60

शिक्षा: महिलाओं के लिए पॉलिटेक्निक, नई दिल्ली (Polytechnic for women in New Delhi) 

पूर्व कार्य अनुभव: गृहिणी

भारत में उनकी एंटरप्रेन्योर यात्रा VLCC से शुरू हुई जो अब एक ऐसा नाम है जिसे हर कोई जानता है। VLCC एक सौंदर्य और वैलनेस सेंटर है। एक स्थान पर यह सभी ग्राहकों को सभी सौंदर्य समाधान देता है। VLCC में 4 हज़ार कर्मचारी काम करते हैं जिनमें डॉक्टर, न्यूट्रिशनिस्ट इत्यादि शामिल हैं। इसके लगभग 50 लाख ग्राहक हैं। श्रीमती वंदना लूथरा को 2013 में पद्मश्री से सम्मानित किया गया था और उन्हें व्यवसाय में 33वीं सबसे सफल महिला के रूप में जाना जाता है। वह योग के नए दिल्ली स्थित मोरारजी वंशीय संस्थान की सदस्य हैं। उन्हें भारतीय सरकार द्वारा सौंदर्य और वैलनेस के अध्यक्ष के रूप में नियुक्त किया गया है।

VLCC की प्रगति एक दिन में नहीं हुई। वंदना जी एक गृहिणी थी। उन्होंने 1989 में अपनी यात्रा शुरू की, जब वह 2 बेटियों की मां थी। वह वर्तमान में 3 बच्चों की दादी है। अपने काम की शुरुआत में, उन्हें बहुत सारे नकारात्मक लोगों का सामना करना पड़ा। ऐसे कई लोग थे जो उनके काम के खिलाफ थे। वह हमेशा सोचती थी कि उनका काम अद्वितीय था और यह भारत में पहली बार था कि VLCC की तकनीकों को पेश किया जा रहा था।

#2. सुचि मुखर्जी (Suchi Mukherji)

कंपनी : लाइमरोड (Limeroad)

उम्र: 46

शिक्षा: इकोनॉमिक्स मे लंदन स्कूल से फाइनेंस और इकोनॉमिक्स (Economics and Finance from London school of Economics)

पूर्व कार्य अनुभव: लेहमन ब्रदर्स, वर्जिनमीडिया, स्काइप, गमट्री (Lehman Brothers Inc,VirginMedia, Skype, Gumtree)

लाइमरोड का विचार तब आया जब सुचि अपने मैटरनिटी लीव पर थीं। उन्होंने हमेशा साधारण व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित किया जो कंस्यूमर प्रोडक्ट्स पर आधारित हैं। उन्होंने 2012 में मनीष सक्सेना, अंकुर मेहरा और प्रशांत मलिक के साथ लाइमरोड की यात्रा शुरू की। लाइमरोड में 200+ आईआईटी तकनीक की टीम है। इसमें लाइटस्पीड वेंचर पार्टनर, मैट्रिक्स पार्टनर और टाइगर ग्लोबल (lightspeed , venture partners, matrix partners, and tiger global) से 2 करोड़ डॉलर की फंडिंग है।

सुचि और उनकी टीम को कई समस्याओं का सामना करना पड़ा, सही लोगों को ढूंढना और सही टीम का निर्माण करना जिनके पास काम करने के लिए अच्छे कौशल हैं। उन्हें बैंक प्रक्रियाओं, भुगतान के तरीकों जैसी बाधाओं का सामना भी करना पड़ा। वह सस्ते दामों पर अच्छी चीजें देना चाहते थे। वे चीजों की निरंतर धारा भी देना चाहते थे। यह सब बहुत मुश्किल था लेकिन उन्होंने और उनकी टीम ने अच्छा काम किया और सफलता हासिल की।

#3. ऋचा कर (Richa Kar)

कंपनी: जिवामे (Zivame)

उम्र: 38

शिक्षा: नारसी मोंजी इंस्टिट्यूट ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज (Narsee Monjee Institute of management studies) 

पूर्व कार्य अनुभव: सैप (SAP), स्पेंसर रिटेल लिमिटेड (Spencer’s Retail ltd.)

ऋचा जिवामे के ऑनलाइन लॉन्जरी स्टोर की संस्थापक हैं। उन्होंने महिलाओं के अपनी लॉन्जरी पहनने व खरीदने के बारे में सोच बदली। महिलाएं हमेशा अपने लॉन्जरी को खरीदने में शर्माती थीं लेकिन ऋचा ने इसे एक फैशन के रूप में बनाया।

उन्होंने आईटी इंडस्ट्री में काम किया और 2007 में मास्टर्स की डिग्री हासिल की। मार्च के महीने में उन्होंने लॉन्जरी की एक बड़ी बिक्री देखी। वैलेंटाइन के दौरान जब लॉन्जरी की ऑनलाइन बिक्री बहुत अधिक हो गई थी। उसके बाद उन्होंने व्यवसाय शुरू किया और फिर कभी पीछे मुड़कर नहीं देखा। उन्होंने अपने दोस्तों और परिवार से 30 लाख इकट्ठा किए और काम शुरू किया। उन्हें कई समस्याओं का सामना करना पड़ा लेकिन zimave.com ऑनलाइन आया। ऋचा ने हमेशा सफलता प्राप्त करने के बारे में सोचा था और उसने ऐसा किया भी।

#4. फाल्गुनी नायर (Falguni Nayar)

कंपनी: नायका (Nykaa.com)

उम्र: 55

शिक्षा: आईआईएम ए (IIM A)

पूर्व कार्य अनुभव: टेमासेक, कोटक

फाल्गुनी ने कोटक में काम किया लेकिन उन्होंने नौकरी छोड़ दी और नायका की मालिक बन गई। टोरी, नायका 650 ब्रांडों में 35 हज़ार से अधिक उत्पाद बेचता है। ब्रांड भारतीय और अंतर्राष्ट्रीय दोनों हैं। 50 साल की उम्र में और 2 बच्चों की माँ, उन्होंने कोटक महिंद्रा के एमडी के रूप में काम किया लेकिन उन्होंने नियाका शुरू किया और सफलता हासिल की। टीवीएस कैपिटल ने नायका में 25 करोड़ का निवेश किया है। इसे हर दिन 15 हज़ार ऑर्डर मिलते हैं और ग्राहकों की उम्र 22 से 35 के बीच है।

#5. वाणी कोला (Vani Kola)

कंपनी: कलारी कैपिटल (Kalaari Capital) 

उम्र: 55

शिक्षा: एरिज़ोना स्टेट यूनिवर्सिटी (Arizona State University)

पूर्व कार्य अनुभव: करतुस सॉफ्टवेयर, रइटवोर्क्स

वाणी कोला ने स्नैपडील, Myntra, Zimave, Bluestone जैसे स्टार्टअप में निवेश किया। उनका उद्देश्य सबसे अच्छे युवा दिमागों को चुनना और उन्हें सफल उद्यम बनाने में मदद करना था। वह अमेरिका में 22 साल बिताने के बाद भारत चली आयी। 16 साल की उम्र में, उन्होंने इंजीनियरिंग की डिग्री के लिए पढ़ाई शुरू कर दी। पढ़ाई के अलावा, वाणी ने माउंट किलिमंजारो पर चढ़ाई की और कई मैराथन पूरी की। उनका नाम उनके सफल एंटरप्रेन्योरशिप के कारण कई पुस्तकों में है। उसका मुख्य ध्यान भारत की वृद्धि को बढ़ाने और उच्च विकास उद्यमों को बनाने पर है।

उन्हें असफलताओं का कोई डर नहीं है और हमेशा सफलता की ओर काम किया है। उन्होंने कहा, सिलिकॉन वैली विचारों की जगह है। कलारी राजधानी अपनी शक्ति, रचनात्मकता, फोकस और तेजी के लिए जानी जाती है। कलारी में एक वर्ष में कुल 55 निवेश और लगभग 2 हज़ार प्रस्ताव हैं। यह व्यवसायों में एक बड़ा निवेशक बन गया है। यह एंटरप्रेन्योर की देखभाल करता है और उन्हें सफलता हासिल करने में मदद करता है।

#6. प्रांशु भंडारी (Pranshu Bhandari)

कंपनी: कल्चर एले (Culture Alley)

उम्र: 26

शिक्षा: नारसी मोंजी इंस्टिट्यूट ऑफ़ मैनेजमेंट स्टडीज

पूर्व कार्य अनुभव: विप्रो (Wipro)

स्टार्टअप ने अक्टूबर 2014 में अपनी अंग्रेजी भाषा सीखने के आवेदन को लॉन्च किया। आठ महीनों में इस ऐप को भारत में 3 लाख बार इंस्टॉल किया गया। उन्होंने हाल ही में टाइगर ग्लोबल और कई राजधानी से 60 लाख डॉलर जुटाए हैं। यह हमेशा कहा जाता है कि एक अलग भाषा सीखना आसान नहीं है। यह वही है जिसे प्रांशु ने महसूस किया था जब उनके पति चीन गए थे। वह एक शाकाहारी थे और अपने खाने की पसंद को नहीं समझा सके। इससे प्रांशु की सोच बदल गई और उन्होंने अपनी नौकरी छोड़ दी और अपने सपने पर काम करना शुरू कर दिया। उनका विचार एक ऐसा ऐप बनाना था जिसमें लोग विभिन्न विदेशी भाषाओं को सीख सकें। 

उन्होंने कहा कि दुनिया भर के एक अरब लोग हर साल एक विदेशी भाषा सीखते हैं। लगभग 60 प्रतिशत अंग्रेजी सीख रहे हैं। इसलिए, उन्होंने एक मुफ्त ऐप  विकसित किया जो अंग्रेजी सीखने में भारतीयों की मदद कर सकता है। टीम ने ऐप की मदद के लिए ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय के भाषा विशेषज्ञों को काम पर रखा। ऐप में 475 पाठ और गेम हैं जो कि छापने, लिखने और सुनने से जुड़े हैं।

प्रांशु को उसके महान विचारों के कारण कई बैज मिले। उनमें से कुछ हैं:

2014: भारत के इंटरनेट और मोबाइल एसोसिएशन से सबसे नया मोबाइल ऐप इंडिया अवार्ड प्राप्त किया।

2015: फोर्ब्स इंडिया के 30 के रूप में सूचीबद्ध, एक ऐप बनाने के लिए जो भारत में टॉप दस शिक्षा ऐप में से एक है।

2016: गूगल प्ले स्टोर (Google Play Store) द्वारा 'मेड इन इंडिया' श्रेणी में 2016 के सर्वश्रेष्ठ ऐप।

2017: गूगल प्ले स्टोर (Google Play Store) पर नंबर 3 शिक्षा ऐप।

#7. श्रद्धा शर्मा (Shradha Sharma)

कंपनी: योर स्टोरी (Yourstory)

आयु: 36

शिक्षा: MICA

हमारे जीवन के मुख्य प्रश्न हैं: आप कितनी अच्छी तरह से नकारात्मकता को संभालते हैं?

आपने अपने जीवन में कितनी विपत्तियों का सामना किया है?

हमारे जीवन के इन सवालों ने, श्रद्धा शर्मा को एक सफल महिला बना दिया। उन्होंने स्टोरी टेलिंग कांसेप्ट (story telling concept) शुरू किया।

नीचे 3 बातें हैं जो उन्होंने बताई हैं:

1. हमारा जीवन उन समस्याओं के कारण बना है जो हम सामना करते हैं और दूर करते हैं। ये हमारे जीवन में आती रहेंगी लेकिन हमें उनका सामना करने के लिए तैयार रहना चाहिए।
2. मेरे पास एक कहानी है, आपके पास एक कहानी है और इस दुनिया में हर किसी के पास बताने के लिए एक कहानी है। यदि आप अपनी वर्तमान कहानी से खुश नहीं हैं तो हमें इसे बदलने और आगे बढ़ने की आवश्यकता है।
3. अन्य लोगों की कहानियों से सुनना और सीखना शुरू करना होगा। उनकी कहानियाँ हमारी समस्याओं का हल खोजने में हमारी मदद कर सकती हैं।

#8. उपासना ताकु (Upasana Taku)

कंपनी: मोबिक्विक (Mobikwik)

शिक्षा: स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय (Stanford university)

पूर्व कार्य अनुभव: पयपाल, ज़ाकपय, 2020 सोशल

उपासना एक मेहनती महिला हैं जिन्होंने अपनी शादी के दिन काम किया, शानदार जीवन शैली का त्याग किया और सभी समस्याओं का सामना किया। उन्होंने 2009 में अपने पति के साथ मोबिक्विक की स्थापना की।

मोबिक्विक को रीचार्ज के उद्देश्य से शुरू किया गया था लेकिन यह भारत में लोगों के लिए मोबाइल वॉलेट बन गया। मोबिक्विक के साथ, एक व्यक्ति कैश (cash) की चिंता किए बिना मोबाइल रिचार्ज के लिए भुगतान कर सकता है। आपका फोन एक वॉलेट का काम करता है।

उपासना ने कहा जब आप कुछ नया शुरू करते हैं, तो कई लोग होते हैं जो आपके खिलाफ होते हैं। वॉलेट लोडिंग के लिए बैंक खोजने के लिए, उन्हें 10 महीने का समय लगा। 2014 में पहले कुछ व्यापारियों को प्राप्त करने के लिए 3 से 4 महीने लगे।

#9. आराधना कन्नन अंबिली, सांची पूवया, रंजना नायर (Aradhana Kannan Ambili, Sanchi Poovaya,Ranjana Nair)

कंपनी: रे आईओटी समाधान (Ray IOT solutions Inc.)

शिक्षा: एमएससी (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) (विश्वविद्यालय और जॉर्जिया) / मास्टर ऑफ मैकेनी (अन्ना विश्वविद्यालय)

क्या आपने कभी सोचा है कि हम हमेशा गर्भ में होने पर अपने बच्चे के बारे में जांच करते हैं और जब हमारा बच्चा पैदा होता है, तो क्या उसके स्वास्थ्य की जांच करने का कोई तरीका है? हमारे बच्चे के लिए कई नियमित जांच और टीकाकरण उपलब्ध हैं लेकिन हर बार उसके स्वास्थ्य के बारे में जाँच करना बहुत मुश्किल है। यह रेबेबी (Raybaby) के माध्यम से संभव है।

एक बार तीन महिलाओं का नाम अद्र्रा कन्नन एम्बिली, सांची पूवया और रंजना नायर ने अपने दोस्त से मुलाकात की जो हाल ही में माँ बनी थीं। वह हर समय अपने बच्चे के स्वास्थ्य के बारे में चिंतित रहती थी जैसे कि उनका बच्चा अच्छी तरह से सो रहा है या यदि उनका बच्चा ठीक से सांस ले रहा है। इस बात ने इन महिलाओं को रेबेबी नामक तकनीक का आविष्कार करने के लिए एक विचार के बारे में सोचा। यह एक गैर-संपर्क उपकरण है कि आपका बच्चा कितना सोया है, उसे कितना सोना है और उसके श्वास पैटर्न के बारे में पता है।

यह सब डेटा मोबाइल ऐप के माध्यम से माता-पिता को भेजा जाता है। यह रडार तकनीक पर काम करता है जो शिशुओं के लिए सुरक्षित है। रेबाबी को HAX इन्वेस्टमेंटस से लगभग 1.07 करोड़ का इन्वेस्टमेंट मिला है।

#10. शहनाज़ हुसैन (Shenaz Hussain)

कंपनी: शहनाज़ हर्बल्स (Shehnaz Herbals)

शिक्षा: ला मार्टिनियर लखनऊ, ला मार्टिनियर रोड (La Martiniere Lucknow, La Martiniere Road)

शहनाज़ की कम उम्र में शादी हो गई थी और वह 16 साल की उम्र में एक बेटी की माँ बन गई। जब उनकी बेटी जूनियर स्कूल गई तो वे स्वयं सीनियर स्कूल गई। वह हमेशा सोचती थी कि वह जीवन में कुछ बनना चाहती है। उन्होंने अपने जीवन में सभी समस्याओं के खिलाफ लड़ाई लड़ी और वह "क्वीन ऑफ़ हर्बल ब्यूटी केयर" बन गई और 2006 में गवर्नमेंट ऑफ़ इंडिया द्वारा पद्म श्री से सम्मानित की गयी।

उन्होंने अपनी शादी के बाद ब्यूटी के बारे में पढ़ाई की। 27 वर्ष की आयु में, वह अपने पति के साथ तेहरान में शिफ्ट हो गई। उन्होंने इरान ट्रिब्यून के सौंदर्य संपादक के रूप में नौकरी पाने के लिए कड़ी मेहनत की। उन्होंने किसी भी विषय पर एक सप्ताह में 10 हज़ार शब्द लिखे। जब वह कॉस्मेटोलॉजी के बारे में विशेषज्ञता प्राप्त कर रही थी और त्वचा विकारों को देखा तो उन्हें पता चला कि समस्याएँ सिंथेटिक उत्पादों के कारण थीं। इसलिए उन्होंने हर्बल क्लिनिक शुरू करने के बारे में सोचा।

उनके पास 37 हज़ार रुपये का निवेश था और उससे उन्होंने एक सैलून शुरू किया। वह आयुर्वेदिक चीजों का इस्तेमाल करती थी। इस तरह उन्होंने शहनाज़ हीराबल्स के साथ शुरुआत की।

#11. सायरी चहल (Sairee Chahal)

कंपनी: फ्लेक्सिमोम्स, शीरोज़

उम्र: 40

शिक्षा: आईएमटी गाज़ियाबाद, जवाहरलाल नेहरू विश्वविद्यालय

पूर्व कार्य अनुभव: हैडरिक एंड स्ट्रगलस, CII (Heidrick and Struggles)

शीरोस की सीईओ और संस्थापक, सायरी अन्य महिलाओं के लिए प्रेरणा हैं जो खुद के लिए नौकरी खोज रही हैं। शीरोस को शुरू करने का उनका विचार यह था कि आस-पास ऐसी बहुत सी महिलाएँ हैं जिन्होंने सामाजिक जिम्मेदारियों के कारण नौकरी छोड़ दी लेकिन नौकरी करने में सक्षम हैं। सायरी पहले एक पत्रकार थीं और अब वह महिला प्रोफेशनल्स को व्यवसायों से जोड़ने के लिए प्रमुख शहरों में 'शीरोज़ समिट' आयोजित कर रही हैं।

शीरोज़ न केवल महिलाओं को नौकरी ढूंढने में मदद करते हैं बल्कि यह एक ऐसी कम्युनिटी है जहाँ महिलाएँ सुरक्षित रहती हैं व दूसरी महिलाओं से बात करने के लिए स्वतंत्र होती हैं जिनके जीवन के पहलू समान होते हैं। उनके विचार ने देश भर की विभिन्न पृष्ठभूमि की 10 लाख से अधिक महिलाओं की मदद की है। 2 हज़ार कॉर्पोरेट्स द्वारा शीरोस का उपयोग किया जाता है। पिछले एक साल में स्टार्ट अप सिस्टम से जुड़ने वाली महिलाओं में 50 प्रतिशत वृद्धि हुई है।

सफल महिलाओं के बारे में पढ़ने और सुनने के बाद, हमें निश्चित रूप से पता चला है कि उन्हें कुछ बनने के लिए किसी सहारे की आवश्यकता नहीं है लेकिन जब वह अपनी यात्रा शुरू करती हैं तो वह कभी पीछे मुड़कर नहीं देखती हैं।